桂建人〔2021〕9號自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于印發(fā)在廳屬事業(yè) 單位集中開展新冠肺炎疫情防控 及時獎勵工作方案的通知

桂建人〔2021〕9號

廳屬有關(guān)單位：

經(jīng)廳黨組批準(zhǔn)，我廳將于近期在廳屬有關(guān)事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）集中開展新冠肺炎疫情防控及時獎勵活動，現(xiàn)將《自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于在廳屬事業(yè)單位集中開展新冠肺炎疫情防控及時獎勵工作方案》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

2021年1月28日

自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于在廳屬事業(yè)單位

集中開展新冠肺炎疫情防控及時獎勵工作方案

2020年以來，我廳廳屬事業(yè)單位工作人員堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示精神，按照中央和自治區(qū)的決策部署，切實把疫情防控作為重大政治任務(wù)，不斷強化責(zé)任意識，銳意進(jìn)取、攻堅克難，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。為樹立典型、弘揚正氣、鼓舞士氣，進(jìn)一步激勵廳屬事業(yè)單位工作人員擔(dān)當(dāng)實干、善作善成，奮力奪取疫情防控取得勝利。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實〈事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定〉有關(guān)事項的通知》及中央和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，決定對在新冠肺炎疫情防控工作中表現(xiàn)突出的廳屬有關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行及時獎勵?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、獎勵范圍和對象

積極投身新冠肺炎疫情防控工作中，沖鋒在最前沿、戰(zhàn)斗在第一線，在抗擊疫情工作中積極參加排查監(jiān)測、應(yīng)急值守、聯(lián)防聯(lián)控、物資保障、輿論引導(dǎo)、重點項目指揮調(diào)度、推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作，為抗擊疫情作出顯著成績和貢獻(xiàn)的廳屬有關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；以下獎勵對象與此同）和集體。

（一）集體獎勵對象：廳屬有關(guān)事業(yè)單位或相關(guān)科室；

（二）個人獎勵對象：連續(xù)參加疫情防控和推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項工作1個月以上的廳屬有關(guān)事業(yè)單位工作人員。

二、獎勵種類及條件

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于貫徹落實〈事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定〉有關(guān)事項的通知》中關(guān)于獎勵權(quán)限的要求，本次獎勵設(shè)置如下種類：對在疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的廳屬有關(guān)單位工作人員和集體，分別給予嘉獎、記功。其中，對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻(xiàn)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；對取得突破性成就、作出重大貢獻(xiàn)，在本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域產(chǎn)生較大影響的，給予記功。

三、獎勵程序

及時獎勵工作按下列程序進(jìn)行：

（一）推薦。由獎勵對象所在單位按規(guī)定自下而上進(jìn)行推薦，逐級研究提出推薦對象，認(rèn)真填寫《及時獎勵個人審批表》《及時獎勵集體審批表》。

（二）審核。

廳人事教育處對推薦對象進(jìn)行審核，并按干部管理權(quán)限征求紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及相關(guān)部門意見。經(jīng)廳黨組同意后，對擬獎勵對象進(jìn)行集中公示，公示期不少于5個工作日。

（三）決定。

廳黨組研究確定獎勵對象，作出及時獎勵決定。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為提高時效性，可以適當(dāng)簡化程序，由廳黨組直接確定獎勵對象。

（四）報送上級機關(guān)備案。

廳黨組研究同意后，將及時獎勵名單報上級機關(guān)備案。

（五）公布和表彰。

在全廳范圍內(nèi)對獲得及時獎勵的對象進(jìn)行通報表彰并做好相關(guān)獎勵工作。

四、獎勵比例

及時獎勵實行因功設(shè)獎，嚴(yán)格控制獎勵數(shù)量，要綜合考慮擬獎勵對象的政治表現(xiàn)、思想品德和在處置突發(fā)事件、完成專項重要工作中的貢獻(xiàn)，確保獎勵對象的典型性和代表性。

（一）集體獎勵。

按照人社部規(guī)〔2018〕4號和桂人社規(guī)〔2020〕8號文件規(guī)定，集體嘉獎、記功一般分別不超過集體總數(shù)的20%和2%。自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳計劃嘉獎廳屬事業(yè)單位2個、記功1個。

（二）工作人員獎勵。

按照桂人社規(guī)〔2020〕8號和桂人社發(fā)〔2020〕42號文件規(guī)定，工作人員嘉獎、記功，一般分別不超過工作人員總數(shù)的20%和2%。事業(yè)單位整體表現(xiàn)突出的，其工作人員嘉獎的比例一般不超過25%。

⒈獲得集體嘉獎的事業(yè)單位，其工作人員嘉獎比例可提高至22%；獲得集體記功以上獎勵，或連續(xù)2年以上獲得集體嘉獎的事業(yè)單位，其工作人員嘉獎比例可提高至25%。

⒉ 管理崗位三級、四級人員一般不參加評選，管理崗位五級、六級人員獲獎比例控制在獎勵人數(shù)的20％以內(nèi)。

五、結(jié)果運用和經(jīng)費保障

對獲得及時獎勵的廳屬事業(yè)單位工作人員和集體，由廳黨組頒布獎勵決定，按規(guī)定頒發(fā)獎勵證書、獎?wù)禄颡勁疲匆?guī)定對獲獎個人發(fā)放一次性獎金。其中：嘉獎，1500元/人；記功，3000元/人。

工作人員獲得的及時獎勵情況，作為事業(yè)單位工作人員定期（聘任期）考核、晉升職務(wù)職級、職稱評審、崗位聘用的重要依據(jù)。獲記功的事業(yè)單位人員，當(dāng)年年度考核可以優(yōu)先評為優(yōu)秀等次。

經(jīng)批準(zhǔn)開展的及時獎勵所需經(jīng)費，按規(guī)定通過現(xiàn)有經(jīng)費渠道解決，事業(yè)單位獎勵經(jīng)費不計入該單位績效工資總額，單獨核算。

六、工作要求

（一）高度重視，精心組織。

做好及時獎勵工作，是激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措。各單位要高度重視，提高認(rèn)識，本著“立標(biāo)桿、樹典型”的原則，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實有序開展相關(guān)工作。

（二）堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。

堅持從實際出發(fā)開展及時獎勵工作，既要及時發(fā)現(xiàn)在新冠肺炎疫情防控工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，發(fā)現(xiàn)一個及時獎勵一個，又要嚴(yán)格條件、堅持標(biāo)準(zhǔn)，在研究確定獎勵對象的過程中，堅持以政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績、貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅持事跡突出、群眾公認(rèn)，嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫，充分發(fā)揮正向激勵作用。

（三）嚴(yán)格程序，公開透明。

要嚴(yán)格執(zhí)行人社部規(guī)〔2018〕4號和桂人社規(guī)〔2020〕8號等文件政策要求和本方案的有關(guān)程序，嚴(yán)格落實公示制度。對擬獎勵對象和廳黨組確定的獎勵對象，按照要求在規(guī)定范圍內(nèi)予以公示和公布。

（四）加強宣傳，樹好典型。

要充分利用多種方式和渠道，大力宣傳在新冠肺炎疫情防控工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人及其先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

七、材料報送

請各單位于2021年2月5日前將獎勵申報材料（詳見附表1~3）報送至廳人事教育處1803室，電子版發(fā)送至gxjstrjc@163.com。

聯(lián)系人：鄭愛民、王昭，聯(lián)系電話：2366115、2260030。

附表：⒈ 及時獎勵個人審批表

⒉ 及時獎勵集體審批表

⒊ 參加疫情防控工作人員匯總表

附表1

及時獎勵個人審批表

填表時間：???? 年 月 ??日

附表2

及時獎勵集體審批表

填表時間：???? 年 月 ??日

附表3

參加疫情防控工作人員匯總表

填報單位：?? ???????????? （蓋章） ???????? 填報日期：

處室（單位）負(fù)責(zé)人簽字：

填報人及聯(lián)系電話：