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蘇建價(jià)[2008]12號文件蘇州加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理通知

   日期:2023-12-31    
核心提示:蘇建價(jià)[2008]12號文件蘇州加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理通知蘇州加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理通知以蘇建價(jià)[2008]12號文
蘇建價(jià)[2008]12號文件蘇州加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理通知 蘇州加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理通知以蘇建價(jià)[2008]12號文件下發(fā),蘇州市印發(fā)該蘇建價(jià)[2008]12號文旨在加強施工企業(yè)造價(jià)從業(yè)人員的管理。 蘇州市建設局文件 蘇建價(jià)[2008]12號 蘇州關(guān)于進(jìn)一步加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理的通知 各有關(guān)單位: 為進(jìn)一步規范建設工程造價(jià)計價(jià)行為,有效遏制高估冒算行為,提高施工企業(yè)工程造價(jià)計價(jià)質(zhì)量,加強施工企業(yè)造價(jià)從業(yè)人員的管理,根據建設部第107號、150號令及省、市建設行政主管部門(mén)的有關(guān)規定,結合我市目前的實(shí)際情況,對在我市行政區域內從事工程造價(jià)執業(yè)的施工企業(yè)的造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員的管理,除按蘇州市建設局《蘇州市工程造價(jià)咨詢(xún)單位、工程造價(jià)從業(yè)人員不良行為記錄管理實(shí)施細則》(蘇建價(jià)〔2005〕25號)的有關(guān)規定執行外,現就有關(guān)管理作如下補充規定:一、造價(jià)專(zhuān)業(yè)人員編制的造價(jià)文件的專(zhuān)業(yè)和規模應與其執業(yè)資格、等級相適應。二、投標文件中的商務(wù)標應有編制人員簽字并加蓋執業(yè)資格章。三、決算文件應有編制人員簽字并加蓋執業(yè)資格章,同時(shí),要有編制單位分管領(lǐng)導的簽字。四、經(jīng)審定,決算的核減率超過(guò)上年度全市平均核減率五個(gè)百分點(diǎn)以上的,對決算編制人員:第一次給予誡勉談話(huà),第二次或一次超過(guò)十個(gè)百分點(diǎn)的給予通報批評,并建議有權部門(mén)給予停止其執業(yè)三個(gè)月至一年或注銷(xiāo)其執業(yè)資格的處罰。五、造價(jià)管理部門(mén)將定期通報核減率較高的決算編制人員和工程項目。六、本通知自發(fā)布之日起施行。蘇州市建設局2008年6月4日本文可概況為一句話(huà):蘇州加強施工企業(yè)工程造價(jià)從業(yè)人員管理通知,其來(lái)源于網(wǎng)絡(luò ),了解更多蘇建價(jià)[2008]12號文件信息請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站!
 

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